Вернуться в оглавление №856

«Нужно просто знать вузовскую программу»

Большинство крупных работодателей готовы трудоустраивать молодых специалистов без опыта работы.

Более 700 студентов и свыше 30 компаний приняли участие в Дне карьеры ЮФУ.

Компании охотно идут на то, чтобы брать на работу молодых специалистов. Как рассказала директор Ростовского филиала компании HeadHunter Марина Александрина, должностные требования в компаниях бывают настолько сложными, что им легче научить человека с нуля, чем переучивать, поэтому крупные игроки берут на работу выпускников.

— Сейчас для выпускников у нас открыты вакансии бухгалтеров, юристов, а также химиков, специалистов по управлению персоналом, документоведению, — говорит Александра Печерская, начальник отдела обучения и развития персонала ГК «Юг Руси». — Мы сотрудничаем с городской службой занятости по программам стажировок: берем специалистов без опыта работы на срок от трех до шести месяцев по срочному трудовому договору.

Как рассказала Екатерина Кускова, консультант AVANTA personnel, есть ряд вакансий, на которые ребят готовы взять без опыта работы, например, в сфере продаж. Правда, важны такие личностные качества, как коммуникабельность, умение убеждать и само желание работать. По наблюдению корреспондента N, многие брендовые магазины одежды, к примеру, расположенные в ТЦ «Горизонт», не хотят принимать на работу молодых людей без опыта. Предлагаемая зарплата продавца-консультанта, кассира составляет обычно 10 тысяч на начальном этапе с последующим ростом до 15 тысяч.

На Дне карьеры AVANTA предлагала только одну вакансию: агента по продвижению услуг высокоскоростного Интернета.

— Плюсы этой вакансии в том, что ребята могут совмещать работу с учебой, — говорит Екатерина Кускова. — Мы приглашаем всех ребят от 18 лет, они должны пройти краткое собеседование, заполнить анкету, пройти обучение и могут приступать к работе. Зарплата состоит из окладной гарантированной части (4330 рублей) и процента от количества заключенных заявок.

Чтобы работать в ООО ПКФ «Атлантис-Пак», прежде всего необходимо хорошо знать вузовскую программу. Компания предлагает молодежи такие вакансии, как экономист и аналитик-разработчик.

— Мы обращаем внимание на высокий интеллектуальный потенциал, аналитические способности, коммуникабельность, умение работать в команде, ответственность, серьезность. Диплом такого университета, как ЮФУ, уже говорит о том, что специалист хороший, — говорит сотрудник управления по работе с персоналом Наталия Рубцова.

— У нас есть специально созданная бизнес-школа, где кандидаты проходят обучение, — говорит страховой консультант «Росгосстрах-Юг» Андрей Петров. Во время обучения мы выплачиваем стипендию. По истечении трех месяцев стажировки заключается трудовой договор с возможностью сохранения гибкого графика. Трудовой договор дает оклад, полное соцобеспечение, отпуск, больничный.

Присутствующая на Дне карьеры компания «ИКЕА» предлагала для молодежи следующие вакансии: продавец отдела мебели, продавец отдела сопутствующих товаров, кассир, сотрудник — кассир ресторана и бистро, мойщик посуды, сотрудник склада — водитель электропогрузчика (с обучением на права), IT-специалист.

Представленные на Дне карьеры работодатели показали, что они открыты для студентов, выпускников, молодых специалистов, готовы их бесплатно обучать и трудоустраивать.

Юлия Полякова