Вернуться в оглавление №826

Расширяются и нанимают

Фирмы самых разных отраслей набирают в Ростове новых работников: кто-то в связи с расширением, кто-то — пользуясь благоприятной ситуацией на рынке труда. Некоторые предприятия разместили на специализированных сайтах по нескольку десятков вакансий.

В Южной нефтегазовой компании сейчас открыто больше 100 вакансий, из них около двадцати в Ростове (электромеханик, коммерческий директор, бухгалтер по учету реализации и другие). Компания открывает новые АЗС, поэтому есть потребность в работниках.

В Южной Софтверной Компании вакансии руководителя филиала и менеджеров по продажам открываются в связи с расширением: нужны сотрудники в филиалы. Часть вакансий — преподаватель по 1С или преподаватель по САПР — объясняются просто текучкой кадров.

В мебельной компании «Шервуд» отметили, что, хотя производство несколько упало, сокращения сотрудников не было. Трудовые ресурсы перенаправили с одних проектов на другие. Более того, «Шервуд» ведет и наем новых сотрудников.

— Ситуация сегодня позволяет привлечь тех специалистов, которые раньше были слишком дороги. Мы ищем заместителя директора по логистике, финансового директора, технологов, — рассказывает начальник отдела персонала компании «Шервуд» Ольга Морозова. — Некоторых специалистов просто очень мало на рынке. Сейчас с точки зрения набора персонала работать гораздо приятнее. Очень много откликов на вакансии.

— Количество претендентов на вакансии выросло примерно на 50%, — подтверждает тенденцию директор ростовской компании по созданию сайтов Global Site Group Роман Лященко. — Нам сейчас требуются менеджеры по продажам.

По словам директора по связям с общественностью компании «Эмпилс» Геннадия Гордеева, цеха сейчас загружены на полную мощность и из-за нехватки производственного персонала были открыты вакансии инженеров, лаборантов, колористов.

— Лакокрасочный рынок упал примерно на 25–30%, если судить по последним четырем месяцам. Сейчас начался сезон, мы удачно запустили две новые линии экономичной продукции, — говорит Геннадий Гордеев.

Завод «Ростсельмаш», после масштабного сокращения штата и рабочей недели объявивший в феврале о потребности в 800 новых сотрудниках рабочих специальностей, разместил в Интернете около 20 вакансий инженеров, мастеров, менеджеров среднего звена и даже личного водителя первых лиц с зарплатой от 30 тысяч рублей (требуется высшее образование).

На пивоваренном заводе «Балтика-Ростов» сейчас вакансий нет. Зато в компании заявляют, что не проводили сокращения персонала, а оптимизировали количество сотрудников просто за счет естественной текучести, не открывая вакансии на места тех сотрудников, которые ушли из компании.

— В отделе по связям с общественностью было два человека — специалист и менеджер. Специалист из компании ушел и остался только менеджер. Так же обстоят дела и в других отделах, — рассказывает менеджер по связям с общественностью «Балтики-Ростов» Надежда Бережная.

Илья Холявко