Тематический каталог публикаций делового еженедельника «Город N»

Менеджмент по-ростовски

2009 год

• [12.2009] Химзавод перебирает директоров
  ОАО «НЗСП» сообщило, что на 17 февраля 2010 года назначено внеочередное собрание акционеров для досрочного прекращения полномочий членов совета директоров общества. Акционерам предлагается в текущем составе заменить Олега Савина, председателя совета директоров и совладельца НЗСП (данные компании за III кв. 2009 г.), на Максима Грачевского. Это снова ставит под вопрос планы модернизации завода.
  
  
• [12.2009] Ростовский менеджер дошел до французского руководства «Ашана»
  Экс-руководитель склада «Ашан Аксай»в связи с увольнением обратился в суд и распространил публичное видеообращение к владельцу «Ашана», в котором пожаловался на неэффективный менеджмент. Уволенный руководитель склада «Ашан Аксай» Юрий Вороной в конце ноября разместил в Интернете видеообращение к председателю совета директоров Auchan Group Вьяннею Мюлье, в котором рассказал о неэффективной, по его мнению, работе регионального подразделения компании. Он утверждает, что его уволили по надуманному предлогу после того, как он потребовал исправить ситуацию. В «Ашане» началось внутреннее расследование, тем временем г-н Вороной пытается восстановиться на работе через суд.
  
  
• [11.2009] Замминистра ушел в частный бизнес
  На минувшей неделе замминистра территориального развития, архитектуры и градостроительства области Игорь Далаксакуашвили перешел на работу в ЗАО «Патриот» на должность директора по развитию.
  
  
• [03.2009] Котлы соберут бережливые роботы
  Таганрогское объединение «Лемакс», производящее бытовые котлы, запустило на минувшей неделе новую высокотехнологичную производственную площадку. На ней компания первой из российских котлостроителей внедрила программу бережливого производства Lean production. Для разработки и внедрения программы компания пригласила немецких консультантов из компании «проЛин Консалтинг». В результате «Лемакс» роботизировал производство и оптимизировал рабочие процессы — сократил время изготовления котла, повысил производительность рабочих, оптимизировал численность персонала. Уже по результатам 2009 года экономический эффект от внедрения бережливого производства составит 28 млн руб. в год. В общей сложности в проект вложено около 300 млн руб.
  
  

2008 год

• [12.2008] Производители окон экономят по-японски
  Компания «КПИ», выпускающая металлопластиковые окна, внедряет систему бережливого производства, некогда разработанную на Toyota. Это уже позволило таганрожцам удвоить объем производства и притом заметно сэкономить на цеховых и складских площадях. Кризис заставил многие компании всерьез задуматься об экономии ресурсов и сокращении издержек как об одном из главных условий повышения конкурентоспособности. Способствовать этому может система бережливого производства (Lean production), используемая на некоторых региональных предприятиях. Таганрогская компания «КПИ» занимается ее поэтапным внедрением c 2006 года. Это позволило увеличить плановую мощность производства с 200 до 450–500 оконных конструкций в день без расширения производственных и складских площадей, избежать неполной занятости персонала и простоев оборудования, несмотря на сезонность бизнеса.
  
  
• [12.2008] В ростовском филиале телекоммуникационной компании новый директор
  Ростовский филиал ОАО «ВымпелКом» («Билайн») возглавил Александр Кирсанов. Ранее он занимал должность коммерческого директора управления по южному региону ОАО «ВымпелКом».
  
  
• [08.2008] «Формализовав процессы, мы можем тиражировать и продавать свой стандарт качества»
  Директор по качеству компании «Югснаб» Михаил Икаев считает, что внедрение системы менеджмента качества в торговой компании — это небыстро, но абсолютно оправданно. «Югснаб» (бренд «Покрышкино») — едва ли не единственная из ростовских непроизводственных компаний, внедрившая систему менеджмента качества по стандарту ISO. В компании считают, что система помогает бизнесу проводить региональную экспансию. Так, в сентябре компания открывает 16-й торгово-сервисный центр — в Воронеже, и четко расписанные процедуры помогают уложиться в срок, обойтись без авралов и обеспечить качество работы воронежского центра.
  
  
• [08.2008] Назначен генеральный директор концерна «Эмпилс»
  Генеральным директором концерна «Эмпилс» назначен Сергей Никитин.
  
  

2007 год

• [11.2007] У зернотрейдера новый гендиректор
  В конце октября акционеры ОАО «Югтранзитсервис» назначили нового гендиректора компании. Им стал Александр Глазков. Ранее он занимал должность заместителя главного директора ООО «Группа “Магнезит”».
  
  
• [03.2007] Продажами индюшатины займется один из топов «Юга Руси»
  Бывший директор торгового дома «Юг Руси» Аркадий Мурзаев стал заместителем генерального директора ООО «Евродон».
  
  
• [02.2007] «Инновационные разработки дают быстрый рост оборота»
  
  
• [02.2007] «Бизнес получит 20–25% прироста финансовых показателей»
  Именно так в компании «Югснаб» оценивают эффект от внедрения новой системы начисления зарплаты.
  
  
• [02.2007] Директор сделал свое дело?
  Отставка Григория Попандопуло с поста генерального директора группы компаний «АГРОКОМ» стала одним из самых обсуждаемых бизнес-событий прошлой недели.
  
  

2006 год

• [12.2006] «Кадровые потери «ЮТС» — это не более 5 человек»
  После вынужденной отставки Кирилла Подольского с поста гендиректора компании «Югтранзитсервис» («ЮТС»), интервью с которым «Город N» опубликовал в одном из последних номеров, тема происходящих в таганрогской компании перемен остается одной из самых обсуждаемых.
  
  
• [10.2006] Менеджерам предложили поиграть в психологические игры
  18 октября в управлении Федеральной службы занятости населения состоялась презентация новой программы «Искусство управлять», подготовленной ростовскими бизнес-тренерами специально для Ассоциации выпускников президентской программы.
  
  
• [07.2006] Интернациональный тренинг на берегу Дона
  Международная химическая корпорация DuPont и один из крупнейших потребителей ее продукции в России - концерн «Эмпилс» - провели совместный уик-энд с элементами тренинга по командообразованию для сотрудников.
  
  
• [05.2006] Фокус на витрине
  На минувшей неделе собственник <Глории Джинс> Владимир Мельников на пресс-конференции представил нового гендиректора корпорации - Нила Вантоски.
  
  
• [05.2006] На БКМПО сменился гендиректор
  
  
• [02.2006] Отдыхай, не покладая рук
  
  
• [02.2006] Персональный передел
  
  

2005 год

• [08.2005] Все меняется, когда приходят они
  
  
• [04.2005] Эксперты немецкой компании проверили качество ростовского предприятия
  
  
• [03.2005] Пост принял
  
  
• [03.2005] «Бюджетирование позволяет экономить до трети времени высшего менеджмента»
  
  
• [03.2005] Трансатлантический менеджер
  
  
• [03.2005] Продайте мою ручку,
  
  
• [01.2005] Погребщиков покинул джинсовую корпорацию
  
  

2004 год

• [12.2004] Коммунальщик в джинсах
  
  
• [10.2004] Новочеркасским химзаводом заинтересовался «Еврохим»?
  
  
• [09.2004] На новочеркасском химзаводе сменился директор
  
  
• [09.2004] В «Ростовводоканале» - новое руководство
  
  
• [08.2004] Школой должны управлять современные финансисты
  
  
• [08.2004] Они всегда возвращаются
  
  
• [05.2004] Ростовский бизнес в поисках новой теории менеджмента
  
  
• [04.2004] Краснодар избавил директора «Ростовэлектросвязи» от приставки
  
  
• [04.2004] Константин Аверин: «Мы пытаемся построить матричную модель бизнеса»
  
  
• [04.2004] Сертификация как она есть
  
  
• [03.2004] Новый - Метла
  
  
• [03.2004] Кадровый отыгрыш на «Электроаппарате»
  
  
• [03.2004] Должна в банкротстве быть какая-то загадка
  
  
• [02.2004] «Обучение работников компании должно начинаться с руководителя»
  
  
• [02.2004] «Отцы и дети» в бизнес-семье
  
  
• [02.2004] Корпоративное управление на Дону начиналось с райкомовских инструкций
  
  
• [02.2004] Плановое назначение
  
  
• [02.2004] Президентские стажеры могут говорить только по-русски
  
  
• [01.2004] Чтобы продавать игрушки, необходимо хорошо пахнуть
  
  

2003 год

• [12.2003] «Когда рассказываю о японских принципах качества, многие работники испытывают шок»
  
  
• [11.2003] «Юг Руси» сманил гендиректора «Ростсельмаша»
  
  
• [11.2003] Компании, о которых хорошо думают
  
  
• [11.2003] Генерала Шевченко в штате «Юга Руси» пока нет
  
  
• [11.2003] Владимир Рондарь: «В ближайшее время работы арбитражным управляющим прибавится»
  
  
• [10.2003] Банкроты не выздоравливают
  
  
• [10.2003] На ТАНТК им. Бериева - новый гендиректор
  
  
• [9.2003] Ростовские юристы объединяются в группы
  
  
• [8.2003] Ростовский финансовый рынок лишился одного рабочего места
  
  
• [8.2003] В Таганроге ушел со своего поста последний <красный> директор
  
  
• [8.2003] Молодой - перспективный
  
  
• [8.2003] Связь без Ухова
  
  
• [7.2003] Николай Василенко: "Мне понятны цели моего бизнеса на 30 лет вперед"
  
  
• [7.2003] Смена руководителя в крупной донской торгово-промышленной компании
  
  
• [6.2003] Жанна Гаврилова: "Осознание корпоративной культуры помогает планировать развитие"
  
  
• [6.2003] Немецкие предприниматели интересуются организацией производства в Ростовской области
  
  
• [6.2003] Людям свойственно первым делом решать самые простые и неважные задачи. Кадровики ростовских компаний убеждают их работать по-другому.
  
  
• [6.2003] Подросшие ростовские менеджеры. На прошлой неделе в Ростове подводились итоги проведения Президентской программы подготовки управленческих кадров.
  
  
• [4.2003] МФК начала знакомить ростовских менеджеров с современным корпоративным управлением
  
  
• [4.2003] В Ростове появились курсы повышения квалификации HR-менеджеров
  
  
• [4.2003] Совещание по-армейски в современном бизнесе неуместно
  
  
• [3.2003] Утром - рост производства, вечером - гонорар. На таких условиях работает с консультантом из Югославии донской производитель женских пальто - фабрика "Элегант".
  
  
• [3.2003] Конец российскому пиару
  
  
• [2.2003] В Ростове менеджеры сами определяют свою судьбу. По мнению американского консультанта Бернарда Шенона, в других городах предприниматели ищут помощи у чиновников.
  
  
• [1.2003] Александр Титов: "В Европе популярна реклама, сближающая компанию с нацией"
  
  
• [1.2003] "Мой шеф никогда мне не приказывал, а объяснял". Главный менеджер комплекса "Эдем" Джанкарло Олдано хочет создать в Ростове школу по подготовке персонала для ресторанов.
  
  

Архив

• [АРХИВ] 2002 г.
  
  
• [АРХИВ] 1999-2001 г.г.